Kiedy w 2014 r. w Polsce eksplodowało zainteresowanie fryzjerstwem męskim, to jedno z pierwszych pytań padających w przestrzeni publicznej o narzędzia dotyczyło brzytwy. Którą wybrać, jak jej używać, jak serwisować oraz czy wolno w ogóle takową mieć w zakładzie fryzjerskim.
Dział: Strefa Barbera
Historia fryzjerstwa męskiego zawsze mnie interesowała, dlatego od pewnego czasu prezentuję cykl recenzji anglojęzycznych, trudno dostępnych na polskim rynku książek, którego podjąłem się dla „Barber Expert Magazine”. Ma on za zadanie popularyzację długiej i ciekawej historii szanowanego rzemiosła wśród barberskiej braci. Tym razem, a w sumie ponownie, tyle że z innej strony, napiszę o kolebce barberstwa, jaką jest Wielka Brytania.
Głównymi bohaterami tego artykułu są dzieci. Fryzjerzy coraz częściej spotykają tych wyjątkowych klientów w swoich zakładach. Skończyły się czasy, gdy dzieci były strzyżone na szybko maszynką, a najczęściej w domu. Moda dziecięca idzie krok w krok z modą dorosłych. Mali klienci coraz bardziej są zainteresowani nowymi trendami. Podczas wizyty przeglą- dają magazyny z modnymi fryzurami i chcą mieć podobne. Wspieramy naszych małych klientów, cierpliwie budujemy dobre, długotrwałe relacje. Każdy wie, że praca z dziećmi nie jest łatwa, wymaga podwójnej czujności, cierpliwości i wyrozumiałości. Żartujemy często, że nie oddychamy podczas pracy z dziećmi, bo czujnie obserwujemy każdy ruch dziecka.
Kiedy tworzysz posty na Facebooka i Instagrama, to z pewnością czasem się zastanawiasz: „Czy przypadkiem nie robię czegoś źle”? Jeżeli inni mają dużo lajków i komentarzy, to dlaczego u mnie jest ich tylko 5? Możesz także czasem zwątpić, czy to wszystko ma sens, kiedy klienci i tak nie chcą nawet polubić fanpage’a lub zaobserwować Twojego Instagrama. Wątpliwości mogą się mnożyć, jedno jest jednak pewne – social media to główne źródło pozyskiwania klientów. Nawet gdy komuś polecono już Twoje usługi, to chętniej z nich skorzysta, gdy zobaczy profesjonalny salon i eksperta na Facebooku czy Instagramie. Dlatego przeczytaj 5 punktów, które podpowiedzą Tobie, czego nie robić w social mediach, by niechcący sobie nie szkodzić.
Branża beauty to zazwyczaj ludzie pełni pasji i artystyczne dusze. To twórcza energia i wyrażanie emocji w sposób barwny i pełen inspiracji. Jednak nawet ta najbardziej barwna postać może spotkać się z ciemną stroną swojej pracy. Obawa przed hejtem nie może być wyznacznikiem naszych decyzji. Istotne jest podjęcie próby realizacji własnych planów, mimo wątpliwości, które się rodzą i sprawiają, że tracimy sens.
Nas, redakcję „Barber Expert Magazine”, zawsze bardzo cieszą wszelkie nowinki na rynku – szczególnie, jeśli mamy możliwość je testować. Dzięki uprzejmości Adama Szulca i JAMY przyszło nam otulić siedzibę redakcji wyjątkowym zapachem, pełnym mandarynkowej świeżości. Przed Wami recenzja kolońskiej wody perfumowanej EAU de MANDARINE Working Class Hero, pieczołowicie przygotowana przez członkinie i członków redakcji!
Moje spotkanie z jednym z najbardziej znanych fryzjerów świata Laurentem Philippon z Francji odbyło się w Sieradzu w 2016 r. w trakcie trwania tamtejszego Open Hair Festival. Nie obyło się bez małego nieporozumienia. Nie rozpoznałem go, kiedy pojawił się w trakcie naszego pokazu, a następnego dnia spotkaliśmy się przy podpisywaniu książek i śmialiśmy z faux pas. Bardzo sympatyczny, ale rzeczowy i, co najważniejsze, nietuzinkowy człowiek.
Zapach to jedno z najważniejszych narzędzi wpływających na nasze zmysły. Zdajemy sobie z tego sprawę, gdy chcemy poczuć się lepiej, przywołać jakieś wspomnienie, przyciągnąć uwagę innych lub stworzyć wrażenie, które pozwoli nam osiągnąć cele. W dzisiejszych czasach zapach stał się nieodłącznym elementem męskich kosmetyków, takich jak perfumy, dezodoranty, wody po goleniu czy olejki do brody. W tym artykule zwrócę uwagę na istotę zapachu w męskich kosmetykach oraz omówię jego wpływ na nasze zmysły.
Zgodzisz się ze mną, że w obecnej sytuacji, która panuje na świecie, mamy aż nadto czasu, który możemy przespać, spędzić z rodziną albo wykorzystać na efektywny rozwój siebie i naszego zespołu, z którym pracujemy na co dzień, inspirując się osobami, które odnoszą sukcesy. Ucząc się ich modelu zarządzania, pojawia się dużo punktów wspólnych, które także ja wykonuję w swojej codziennej pracy i którymi się z tobą podzielę.
Kondycja włosów jest ściśle związana ze stanem naszego organizmu, a przyczyn wypadania włosów jest bardzo wiele. Mogą to być problemy na tle hormonalnym, zmiany spowodowane przez substancje toksyczne, ostre stany gorączkowe, przewlekłe infekcje, choroby metaboliczne czy problemy immunologiczne związane ze złym wchłanianiem i przyswajaniem substancji odżywczych oraz wszechobecny stres.
Nie ma jednego dobrego stylu zarządzania barber shopem czy salonem fryzjerskim. Dlaczego? Dlatego, że powinien on być dopasowany do menedżera, zespołu i sytuacji.
Kiedy klient przychodzi do fryzjera, nie zna dokładnie swoich oczekiwań, nie wie, co będzie dla niego najlepsze. Abyśmy mogli udzielić fachowej porady, musimy być kompetentni, posiadać wiedzę, mieć odpowiednie nastawienie do klienta. W sposób przyjazny, empatyczny od pierwszego kontaktu rozpoczynamy budowanie relacji.